Претендовать на должность ведущего специалиста могут граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
     Должность ведущего специалиста отнесена к старшей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты».
1. Квалификационные требования.
     К претенденту на замещение должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалист предъявляются следующие требования:
- на должность ведущего специалиста назначается лицо с высшим образованием не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности ведущего специалиста, не предъявляются.
2. Должностные обязанности ведущего специалиста:
Основные обязанности ведущего специалиста суда:
- обеспечение приема, учета и хранения законченных судебных дел, нарядов, журналов, карточек, обработанных в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.04.2003г. №36; с Инструкцией о порядке организации комплектования, хранения, учета и использования документов (электронных документов) в архивах федеральных судов общей юрисдикции, утвержденной Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 19.03.2019 № 56; с Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской    Федерации от 09.06.2011 г. № 112 «Об утверждении Перечня документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения»;
- несет личную ответственность за сохранность уголовных, гражданских, административных дел, материалов уголовного и гражданского судопроизводства, иных единиц хранения, имеющихся в архиве суда по состоянию на дату заключения служебного контракта;
- контроль за правильным и грамотным составлением документов и дел, предназначенных для длительного хранения;
- выполнение методических рекомендаций по организации работы с документами и правильным их составлением и оформлением;
- выдача в установленном порядке справок, копий, выписок из документов, переписка после распоряжения о вступлении в законную силу судебных актов;
- организация экспертизы научной и практической ценности документов, находящихся в архиве;
- своевременный отбор и уничтожение дел и документов;
- ведение журналов и нарядов, предусмотренных Номенклатурой, в соответствии и Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.04.2003г. № 36;
- выполнение иных поручений председателя суда, начальника отдела
3. Права ведущего специалиста суда:
     Основные права ведущего специалиста определены ст.14 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»
Ведущий специалист суда для надлежащего осуществления возложенных на него функций и должностных обязанностей имеет право:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерий оценки качества работы и условий продвижения по службе;
- принимать решения и участвовать в подготовке решений в соответствии с должностным регламентом;
- требовать от работников аппарата суда правильного оформления документов и корреспонденции;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- выносить на рассмотрение председателя суда предложений по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а так же своей деятельности, предложение вариантов устранения недостатков в деятельности отдела;
- давать разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом;
- профессиональную подготовку, повышение квалификации в порядке, установленном федеральными законами;
- осуществлять взаимодействие с государственными служащими других подразделений;
- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом и со служебным контрактом;
- на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов.
4. Ответственность ведущего специалиста.
     Ведущий специалист суда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской государственной службой, а также за:
- действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
- разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих аппарата районного суда
5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста.
     Результаты профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста можно оценивать по следующим критериям:
В организации труда:
производительность (объем исполненных документов (поручений);
результативность (мера достижения поставленных целей);
соблюдение трудовой дисциплины.
Соблюдение сроков исполнения документов (поручений).
Качество исполнения документов (поручений):
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логическое изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание действующего законодательства, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные функции самостоятельно;
способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Условия прохождения гражданской службы:
1. Служебное время и время отдыха:
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством РФ в количестве 8 календарных дней.
2. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 14876 рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин);
- ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 20-30 процентов этого оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: от 1 года до 5 лет – 10%; от 5 до 10 лет – 15%; от 10 до 15 лет – 20%; свыше 15 лет – 30%;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции Забайкальского края и Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, утвержденным приказом Управления Судебного департамента в Забайкальском крае от 15 октября 2008 г. № 30 о/с;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:
- районного коэффициента в размере 20%;
- надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 30%.
Место и время приема документов:
-прием документов начинается с момент опубликования настоящего информационного сообщения по  23 декабря 2024 года включительно.  
- прием документов осуществляется по рабочим дням: понедельник-пятница с 10.00 до 12.00 часов по адресу: г. Чита, ул. Анохина, 48 (помощник председателя суда – Стекольникова Виктория Борисовна), тел. 21-01-74.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание претендовать на должность ведущего специалиста, необходимо представить следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Ингодинского районного суда г. Читы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии (3х4 см);
в) копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
д) копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у);
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460). Справка составляется с помощью специального программного обеспечения «Справка БК»;
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
к) справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
л) справку об отсутствии судимости;
м) характеристику с прежнего места работы или учебы;
н) автобиографию (краткую информацию о себе с указанием мотива претендовать на данную должность);
о) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
п) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
р) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования.
Конкурс проводится в форме собеседования и тестирования  (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)).
Можно самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.
     Ориентировочная дата проведения конкурса 16 января 2025 года.